
Модель компетенций
В Small есть своя модель профессиональных компетенций. Для развития у сотрудников
каждой из них регулярно проводятся тренинги, нацеленные на личностный рост. Благодаря
участию в корпоративных тренингах и семинарах, сотрудники постоянно повышают свою
квалификацию, обретают новые профессиональные знания и навыки. Каждому сотруднику
предоставлена возможность повышать квалификацию и профессионализм.
Тренинги проводятся по развитию следующих компетенций:
Эффективная
коммуникация
Думая о скорости, не забывай о качестве связи
Драйв
Высота полета зависит
от мощности твоего двигателя
Способность
к изменениям
В постоянстве нет новых
возможностей, лови ветер
перемен
Критическое
мышление
Проверяй, анализируй,
формируй свое мнение
Клиентоориентированность
Создавай отношения!
Строй мосты, а не стены
Создавай отношения!
Строй мосты, а не
стены!
Наши ценности
Честность
Мы строим со всеми открытые
и честные отношения
Развитие
Мы открыты новым возможностям,
изучаем, пробуем и внедряем
Команда профи
Мы профессионалы и каждый член
команды отвечает за общий результат
Уважение
Мы уважаем мнение КАЖДОГО