Карьерные возможности

В Small у каждого сотрудника есть возможности для постоянного обучения и карьерного роста. А также переезда в другой город или перевода на другую должность. Здесь вы сможете воплотить в жизнь любую идею и внести свой вклад в развитие экономики страны. SMALL предоставляет для этого все возможности.

Адаптация сотрудников

Проект по обучению сотрудников магазинов по должностям - продавец, кассир, продавец-кассир. В рамках проекта вновь принятые сотрудники проходят обучение на рабочих местах с наставником. Обучение длится 2-4 рабочих дня. Цель проекта: максимально быстрая и эффективная адаптация сотрудника.

Обучение в рамках школ

После окончания стажировки сотрудник может записаться в одну из школ: Школа администратора, Школа оператора-бухгалтера, Школа старшего кассира, Школа кладовщика-приемщика, Школа старшего продавца. В рамках школ сотрудники обучаются, проходят тренинги и программу практики. После окончания сотрудник сдает контрольный срез знаний и повышается в должности. Цель проекта: предоставить возможность карьерного роста.

Онлайн обучение

В рамках онлайн обучения сотрудники имеют доступ к единой базе учебных материалов Компании в режиме 24/7. В любое время сотрудник может ознакомиться с материалами и сдать пробный тест для проверки своих знаний. Также в онлайн платформах предоставлены материалы для личностного роста сотрудников. Цель проекта: предоставить доступное и удобное обучение сотрудникам.

Аттестация сотрудников

Каждый сотрудник, через определенное время может сдать тесты для повышения заработной платы по должности. Цель проекта: объективный пересмотр заработной платы по уровню знаний.

Академия SMALL

Сотрудник, показывающий хорошие результаты в работе и обучении, зачисляется в проект Академия SMALL. В рамках проекта сотрудник обучается 3 и более месяца. После окончания обучения сотруднику присваивается квалификация Директор супермаркета или Менеджер отдела Центрального офиса (в зависимости от отдела). Также сотрудники компании проходят обучение в Европе и в странах СНГ у ведущих тренеров.

Истории успеха

Данияр Утеев
управляющий магазина г. Капчагай

Семь лет назад я начинал свой путь в нашей компании с должности грузчика, и думал, что эта работа временная. Но посетив первый тренинг под названием «Welcome», я задался целью расти и развиваться дальше.
Уже через 2 месяца я получил повышение, стал супервайзером, а еще через 2 года - администратором. В 2018 году по итогам аттестации меня назначили старшим администратором. В 2019 участвовал в проекте от Учебного Центра «ШУМ» (Школа управляющих магазинов).
По окончании этой школы я стал Управляющего магазином. Пройдя такой путь, я понял одну очень важную вещь: я люблю свою работу! Не бойтесь и просто добросовестно работайте

Анкета соискателя

Укажите 3 последних места работы (год, компания, должность, функции)