Работа для экспатов

Уникальные особенности работы в SMALL

1

Официальное трудоустройство

2

Арендное жилье и перелет за счет компании

3

Корпоративная связь

4

Конкурентная оплата труда + мотивационная система вознаграждения (квартальные премии)

5

Каждый из наших сотрудников имеет возможность выбора графика: с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00

6

Удобное расположение и развитая инфраструктура

7

Современное здание с комфортными эргономичными рабочими местами; панорамный вид на горы; переговорные комнаты, оборудованные по последнему слову техники; уютные кухни со всем необходимым

8

Корпоративные праздники и тимбилдинг, ведь сотрудники нашей компании умеют не только работать, но еще и отлично отдыхать

9

Мини-маркет на первом этаже со свежей выпечкой, готовыми обедами, свежесваренным кофе и другими вкусностями.

10

Бесплатная автомобильная стоянка для сотрудников

Комфортные условия труда важны для качественной и продуктивной работы. Мы не останавливаемся на достигнутом, планируем внедрять и развивать другие преимущества работы в нашей компании, которые сделают работу у нас еще более приятной и комфортной.

Центр развития и планирования карьеры

В Small регулярно проводятся тренинги, нацеленные на личностный рост. Благодаря участию в корпоративных тренингах и семинарах, наши сотрудники постоянно повышают свою квалификацию, обретают новые профессиональные знания и навыки. Всем обеспечивается индивидуальный подход. Каждому сотруднику предоставлена возможность повышать квалификацию и профессионализм.

Условия работы в Казахстане

На каких работников распространяется упрощенный порядок осуществления трудовой деятельности?

Для граждан стран-участников таможенного союза установлен упрощенный порядок осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан. Это следующие страны: Республика Беларусь; Российская Федерация; Республика Армения; Кыргызская Республика.

Требуется ли разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в отношении граждан стран Таможенного союза?

Не требуется получения разрешений на работу, также есть возможность регистрации на весь срок действия трудового договора. Для этого нужно написать заявление, предоставить в миграционную службу первичное разрешение на трудовую деятельность, копию трудового договора, копию и квитанции об уплате государственной пошлины

Права в случае досрочного расторжения трудового договора

В случае досрочного расторжения трудового договора после истечения 90 суток с даты въезда на территорию государства трудоустройства трудящийся-мигрант имеет право в течение 15 дней заключить новый трудовой договор, в том числе с другим работодателем в порядке установленном казахстанским законодательством

Имеют ли трудовые мигранты право пенсионное обеспечение и социальное страхование?

Социальное обеспечение трудящихся мигрантов осуществляется в общем порядке, установленном казахстанским законодательством. Право на пособие по нетрудоспособности будет реализовано в общем порядке. Право на пенсию трудовой мигрант может приобрести только в случае получения статуса постоянно проживающего иностранца (статья 4 Закона Республики Казахстан "О правовом положении иностранцев")

Истории успеха

Александр Чернышов
операционный директор

В 2016 меня пригласили в Казахстан директором Карагандинского филиала. Работа в Компании меня настолько увлекла, что я не искал пути вернуться в Россию. Я чувствовал, что Компания моя: видел и то, как классно тут многое организовано, и то, сколько всего можно улучшить.
Мои порывы были замечены собственником и уже через девять месяцев я стал начальником Северного региона. Я постоянно искал пути повышения эффективности внутренних процессов и через два года под моим руководством оказалась вся оперативная деятельность. Я думаю, все дело во взаимной искренности с Компанией. Искренне люблю то, чем мы занимаемся

Анкета соискателя

Укажите 3 последних места работы (год, компания, должность, функции)