Модель компетенций

В Small есть своя модель профессиональных компетенций. Для развития у сотрудников каждой из них регулярно проводятся тренинги, нацеленные на личностный рост. Благодаря участию в корпоративных тренингах и семинарах, сотрудники постоянно повышают свою квалификацию, обретают новые профессиональные знания и навыки. Каждому сотруднику предоставлена возможность повышать квалификацию и профессионализм.
Тренинги проводятся по развитию следующих компетенций: